ACHETEUR COMMODITE JUNIOR (H/F/D)

Expérience (niveau, domaine) :

• Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire dans le domaine industriel

Compétences techniques :

• Vous maîtrisez des techniques de négociation et des différents modes de consultation de prestataires (appels d’offres, référencement…)
• Vous avez déjà une bonne connaissance des différents métiers de l’entreprise en termes de contraintes économiques et d’organisation
• Vous avez une bonne connaissance de la chaîne de logistique et approvisionnement
• Vous savez utiliser les outils informatiques Office (Excel, Powerpoint,Word) pour analyser, communiquer, négocier et convaincre
• Vous avez une Maitrise de l’anglais indispensable

 

Aptitudes professionnelles :

• Vous avez une appétence à traiter des sujets techniques et à monter rapidement en compétence.
• Vous êtes autonome, curieux & impliqué et savez agir avec réactivité pour aller chercher l’information.
• Vous avez une forte capacité de négociation et savez convaincre autant en externe qu'en interne.
• Votre capacité à communiquer vous permet de travailler en équipe avec tous les acteurs avec lesquels vous êtes en interface, en local comme à l’international
• Vous êtes mobile pour rencontrer/visiter des fournisseurs ou les filiales en France et à l’international

Alors, il ne vous manque, à ce stade, qu'une bonne dose de :

• Relationnel : vous travaillez naturellement en réseau, avec une multitude d’acteurs, et ce, dans des organisations transversales,
• Leadership : vous appréciez fédérer et mobiliser une équipe projet, mais également challenger le besoin de vos interlocuteurs, et savez défendre vos positions notamment lors des phases de négociation
• Initiatives : orienté terrain, vous savez écouter et vous montrer proactif
• Prise de hauteur et analyse : vous raisonnez dans une logique d’optimisation, et négociez efficacement en conséquence
• Vision stratégique : vous adoptez une vision globale et long terme, et savez définir une stratégie pertinente et adaptée aux besoins

A 3 mois : - Bonne intégration dans l’équipe Achat / avec ses principaux interlocuteurs R&D/Logistique - Adaptation aux procédures principales de gestion de son portefeuille - Bonne compréhension de la culture du Groupe A 6 mois : - - Rapport d'étonnement & 1ères propositions d'optimisation de son portefeuille et/ou des processus Achats - Bonne compréhension des différentes directions et de leurs attentes vis-à-vis de la Direction des Achats A 1 an : - Autonomie sur les activités principales de son poste d'acheteur : sourcing, contractualisation, pilotage KPI - Bonne connaissance des outils Achats : gestion & reporting - Déploiement d'une de ses propositions d'optimisation